The nine-dot problem is a classical test on how to think outside the box.. The challenge is to draw four straight lines, connecting each other and all nine dots.
Once you have found the solution, I would like you to think on how to likewise, connect them with only three lines. But this was only the warm-up. Now, I want to put you to a real creative test. How could this be done with only one line?
Continue reading “Test your outside-the-box thinking skills with the nine-dot problem”
Om du skulle förmodas tro att 1-på miljonen-idén uppstår av sig själv i ett vakuum så tror du ordentligt fel. Allting är en process som börjar redan när vi föds. Att bekanta sig med den här processen är till stor hjälp om man vill träna upp sina kreativa muskler, oavsett om det rör sig om forskning, konstnärligt skapande eller innovationer.
Continue reading “Fem steg för effektiv problemlösning (och tre till)”
If you believe that the one-in-a-million idea spontaneously appears in a vacuum, then you’re wrong. Problem-solving is a process that begins already when you are born. Getting acquainted with this process is very helpful if you want to train your creative muscles, be it in research, art or innovations.
Continue reading “Five steps for effective problem-solving (and 3 more)”
I diskussioner hamnar man ofta i motsatsförhållande till varandra och har då en tendens att låsa sig fast i sin egen position. När alla sitter i dessa låsta positioner är det mycket svårt att komma vidare. En bra metod för att värdera idéer, inte minst om det sker i grupp, är att använda en teknik som kallas för Sex tänkarhattar, som har utvecklats av Edward de Bono.
In discussions, we often end up in opposition to each other and then tend to get stuck defending our own position. In such a situation, it is often difficult to move on. A good method to get out of such locked positions when evaluating problems or ideas, is to use a technique called Six Thinking Hats, developed by Edward de Bono.
Den traditionella organisationen är ledd av en traditionell ledare. Det traditionella ledarskapet är fokuserat på förbättring, effektivisering, standardisering och att skära ner på kostnader. Detta kräver chefer som är målfokuserade, viljestarka, resultatinriktade, och kan peka med hela handen.
Continue reading “Det traditionella och det kreativa ledarskapet”
The traditional organisation is led by a traditional leader. The traditional leadership is focused on improving, streamlining, standardising and cutting costs. This requires managers who are goal-oriented, strong-willed, results-oriented, and can show the direction with the whole hand.
Continue reading “The traditional vs. the creative leadership”
Psykologiprofessorn och kreativitetsforskaren Mihály Csikszentmihályi har studerat närmare hundra höggradigt kreativa individer, som varit banbrytande inom sina områden, för att försöka förstå vad det är som gör att de lyckas komma upp med och genomföra så många nya och revolutionära idéer.
Continue reading “Komplexitet och motsägelser hos den höggradigt kreativa individen”
The psychology professor and creativity researcher Mihály Csikszentmihályi has studied nearly a hundred highly creative individuals, who were groundbreaking in their fields, to try to understand what it is that makes them manage to come up with and implement so many new and revolutionary ideas.
Continue reading “Complexity and contradictions of the highly creative individual”
När du står inför ett problem, nöj dig inte med den första och mest uppenbara lösningen.
Den här tänkvärda anekdoten illustrerar så väl konsten att tänka utanför lådan. I en fysiktentamen vid Köpenhamns Universitet fick studenterna frågan hur man kunde mäta höjden på en skyskrapa med hjälp av en barometer. En av studenterna föreslog att man kunde gå upp på taket binda ett snöre i barometern sänka ner den till marken och sedan mäta längden på snöret. Professorn gav studenten noll poäng på frågan med hänvisning till att han med sitt svar inte demonstrerat några som helst kunskaper i fysik. Studenten klagade med motiveringen att svaret bevisligen var korrekt och fick efter en stunds argumenterande möjligheten att muntligen komma med en alternativ lösning på problemet.
Creativity boost 