Tag: Leadership

The experiment with the five monkeys

5_monkeys

Five monkeys are placed in a cage. From the ceiling of the cage hang bananas that can be reached by using a ladder. As soon as one of the monkeys climbs the ladder to pick a banana, cool water is sprayed all over the other four apes. When the monkeys soon realise the consequence of one of them climbing the ladder, the remaining will immediately and with great force drag down anyone in the group trying to climb the ladder before the cold water is turned on. It will not be long before no one of the monkeys climbs the ladder anymore out of fear of the others.

Continue reading “The experiment with the five monkeys”

Experimentet med de fem aporna

5_monkeys

Fem apor placeras i en bur. I taket hänger bananer som kan nås via en stege. Så fort en av aporna klättrar upp på stegen för att plocka ner en banan så spolas kallt vatten över de övriga fyra aporna. Då aporna snart inser konsekvensen av att en av dem klättrar upp på stegen, så drar de övriga genast med våld ner envar i gruppen som försöker klättra upp på stegen innan vattnet hinner sättas på. Det dröjer inte länge förrän ingen av aporna längre klättrar upp av rädsla för de övriga.

Continue reading “Experimentet med de fem aporna”

Creative leadership: beware of the cowardly brain

Three_monkeys-small

The brain has a “fear centre” in a part of the brain called the amygdala. This centre is not only activated in emergency situations, but whenever we face something we find uncomfortable. Activation of amygdala can give us a deep feeling of discomfort, which is so negative that we go very far to avoid it.

Continue reading “Creative leadership: beware of the cowardly brain”

Kreativt ledarskap: se upp för den fega hjärnan

Three_monkeys-small

Hjärnan har ett “rädslocentrum” i en del av hjärnan som kallas för amygdala. Detta aktiveras inte bara i akuta hotande situationer utan närhelst vi står inför något vi tycker är obehagligt. Aktivering av amygdala kan ge oss en djup obehagskänsla, som upplevs så negativ att vi går väldigt långt för att undvika den.

Continue reading “Kreativt ledarskap: se upp för den fega hjärnan”

To see things from different perspectives

seagulls

Sometimes we are so caught up in our own preconceived views on how the world is that we have difficulties to see things from any other perspective than our own. It is therefore useful from time to time to be reminded that the world is not black and white, but have endless gray nuances, and that the same situation may look very different from another viewpoint.

Continue reading “To see things from different perspectives”

Att betrakta världen från olika perspektiv

seagulls

Ibland sitter vi så fast i våra egna förutfattade åsikter om hur världen är att vi har svårt att se saker från något annat perspektiv än vårt eget. Det är därför nyttigt att från tid till annan påminna sig om att världen inte är svartvit utan består av en oändlig mängd grå nyanser och att samma situation kan se väldigt annorlunda ut från en annan synvinkel.

Continue reading “Att betrakta världen från olika perspektiv”

10,000+ blog visits from all over the world

10000-visits

Almost on the day five months ago, I was contemplating to start writing a blog, sharing my views on creativity and personal growth.

Continue reading “10,000+ blog visits from all over the world”

10 000+ bloggbesök från hela världen

10000-visits

Nästan på dagen för fem månader sedan funderade jag på att starta en blogg för att dela med mig mina åsikter om kreativitet och personlig utveckling.

Continue reading “10 000+ bloggbesök från hela världen”

Creative leadership: The importance of the creative team

CreativeTeam

I have in a previous blog post, written about the differences between traditional and creative leadership. An important task for the creative leader is to take care of the staff and give them “inner nourishment” by creating a creative working environment. This is done by encouraging and strengthening the creative team.

Continue reading “Creative leadership: The importance of the creative team”

Kreativt ledarskap: Vikten av kreativa team

CreativeTeam

I ett tidigare blogginlägg har jag skrivit om skillnaderna mellan det traditionella och det kreativa ledarskapet. En viktig uppgift för den kreative ledaren är att ta hand om personalen och ge dem ”inre näring” genom att skapa ett kreativt arbetsklimat. Detta sker genom att uppmuntra och stärka det kreativa teamet.

Continue reading “Kreativt ledarskap: Vikten av kreativa team”

%d bloggers like this: