Dare to ask questions

Doubt and solution concept on blackboard

One of the many fears we have as humans is not to be perceived as knowledgeable and competent. Not least, many new and inexperienced managers carry such fears, believing that they need to manifest their leadership by being the one who knows the best in every situation. But this is often destined to fail for two reasons.

Continue reading “Dare to ask questions”

Våga ställa frågor

Doubt and solution concept on blackboard

En av de många rädslor som vi bär med oss som människor är att inte uppfattas som kunniga och kompetenta. Inte minst många nya och oerfarna chefer bär med sig en sådan rädsla, och känner att de behöver manifestera sitt chefskap med att var den som i varje läge kan mest och vet bäst. Men detta är ofta dömt att misslyckas av två anledningar.

Continue reading “Våga ställa frågor”

How do you define success?


Have you ever found yourself in a situation where you are doing a lot of things, but still unsure of where you want to go? In that case you are not alone, and you may recognise yourself in the famous episode in Alice in Wonderland:

– Would you tell me, please, which way I ought to go from here?

– That depends a good deal on where you want to get to.

– I don’t much care where.

– Then it doesn’t matter which way you go.

                                                                ― Lewis Carroll, Alice in Wonderland

Continue reading “How do you define success?”

Hur definierar du framgång?


Har du någonsin befunnit dig i en situation där du gör en massa saker, men är oklar vad som egentligen är ditt mål? I så fall är du inte ensam, och du kan kanske känna igen dig själv i den berömda episoden från Alice i Underlandet:

”Kan du vara vänlig och tala om för mig åt vilket håll jag ska gå?”

”Det beror på vart du vill komma?”

”Det spelar ingen roll.”

”Då spelar det heller ingen roll åt vilket håll du går.”

                                                                 – Lewis Carroll, Alice i Underlandet

Continue reading “Hur definierar du framgång?”

Turning crises into opportunities

Crisis-opportunity 2

From time to time we all experience crises in our lives. They could be personal crises (sickness, accidents, death in the family), professional crises (unemployment, bankruptcy) or societal crises (big disasters, large epidemics, financial downturns).

These events inevitably bring a lot negative effects; pain, grief, crushed economies, and as such we should try to avoid them, and when not possible try to minimise the negative consequences.

But a crisis will per definition also bring change, and any change will bear the seed of new opportunities. Indeed, the Chinese word for crisis, wēijī, is a composite of wēi, meaning “danger” and jī, meaning “change” or “opportunity”.

Continue reading “Turning crises into opportunities”